序号

工作流程

具体工作安排

1

急需课题调查

对高新区内企业进行科研课题调查工作。

2

确定博士后课题

由课题主管主任、老总根据企业课题需求情况，经审查确定博士后课题名称。

3

确定进站博士后人选

对申请进站博士进行全面的考核后，按专业分类、召集专家小组会议，采取择优录取的方式，确定博士后的最佳人选。

4

确定博士后流动站

根据博士后课题，确定流动站导师和工作站的合作导师。

5

办理博士后进站手续

填写有关表格，准备附件，上报省人事厅等待批复。

6

开题论审

确定博士后开题内容、研究方向、具体要求及所要达到的科研水平。

7

课题协调

协调企业成立博士后课题组、配备人员筹备课题研发工作。

8

申请博士后经费

根据国家有关文件规定，向高新区有关领导、部门申请资金，专款专用。

9

中期考核

协助科研单位检查考核博士后课题的进展情况和博士后业务综合的能力。建立一个合理的中期考核机制，以便对博士后的培养工作进行有效的监督和约束。

10

出站评审

对博士后人员两年来的科研成果进行综合评价，并由三方组成博士后出站专家评审委员会，听取博士后出站答辩，对博士后的科研成果进行综合评审，写出出站评审意见。